管理職アセスメント

サービス内容

管理職候補者をインタビューし、管理職としての適性や伸びしろ(ラーニング・アジリティ)、強みや育成すべき課題を明確にします。 管理職候補者、候補者の上司に対してフィードバックを行います。 ・一般的には職務記述書やコンピテンシーモデルにもとづいて評価を行います。ない場合にはご相談ください。 ・パーソナリティテストとの併用をお勧めします。弊社ではルミナラーニング社のルミナスパーク(C)をご用意できます。 ・インタビューおよび報告は日本語および/または英語の対応ができます。