i4talent 藤井です。グローバル大手人事コンサルティング会社のサブコントラクターとして、管理職アセスメント事業を提供しています。
クライアント事例
・グローバル製薬企業日本法人
・グローバル自動車部品製造・輸出入業日本法人およびアジア地域本社
・グローバルファシリティサービス業日本法人
アセスメント事例
・日本法人執行役員候補者
・日本法人部長候補者
・日本法人課長候補者 など
アセスメント内容
・0.5時間の上司(外部採用の場合はhiring manager)ヒアリング
・2.5時間〜3時間の候補者様インタビュー(深層インタビュー、Behavioral Event Interview)
・パーソナリティ診断ツール 候補者様がウェブ受検
・依頼されたポジション・役割責任・求められるコンピテンシーや専門性・語学力などの分析
・求められるフォーマットにもとづく分析レポート(採用や昇進の可否、発揮されている強み、採用や昇進による新たな課題、能力開発プランの提示 など)
・上司・人事担当者へのフィードバック面接 0.5時間
・候補者ご本人へのフィードバック面接 1時間
インタビュー・レポーティング・フィードバック 日本語・英語
成功するリーダーの行動特性やコンピテンシー、最新の理論や研究にもとづくパーソナリティ特性などを反映し、その業界・ビジネスで成功するリーダー像を的確に理解し、そのモデルに照らして候補者様の強みや開発課題を明らかにしていきます。また、採用後のオンボーディングや昇進後の能力開発計画を支援する提案を行い、採用や昇進の成功確率を上げるお手伝いをします。
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